Obtener un fallo por defecto se está volviendo cada vez más frustrante.
Cuando el tiempo es esencial, ya sea en un desalojo o en un asunto de cobro, lo último que un litigante necesita es que un empleado devuelva documentos porque a algún empleado no le gusta su declaración jurada militar.
La declaración jurada requiere que una parte muestre hechos suficientes para afirmar que el demandado no está en el ejército.
He tenido inquilinos notificados en persona y propietarios juran bajo juramento que una persona trabaja en un lugar específico, y eso no ha sido suficiente para algunos empleados.
Más recientemente, tuve un problema cuando tenía la fecha de nacimiento del demandado pero no su número de seguro social. Obtuvé una declaración jurada militar del Departamento de Defensa con esa información, solo para que me la devolvieran.
La empleada me dijo que necesitaba una declaración jurada militar obtenida con un número de seguro social. Le pregunté a la empleada dónde en el libro de práctica se requería eso. La respuesta de la empleada fue que estamos en guerra y ella no iba a emitir un fallo por defecto a alguien que podría estar sirviendo a nuestro país sin una declaración jurada militar obtenida mediante el uso de un número de seguro social.
La empleada luego me dijo que podría obtener un fallo por defecto con la fecha de nacimiento del demandado y alguna otra información, como dónde trabajaba el demandado.
Tuve que jugar al detective en Google durante una hora para obtener más información sobre el demandado.
Repito que no hay una regla uniforme sobre lo que un empleado aceptará o no para una declaración jurada militar en Connecticut. Lo que es suficiente para un empleado puede no ser suficiente para otro empleado.
En ausencia de una regla uniforme al respecto, los propietarios y las empresas necesitan obtener los números de seguro social de sus inquilinos y/o clientes.
