Existen innumerables profesiones que pueden provocar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Independientemente de dónde trabaje, recuperarse de una lesión o enfermedad puede ser estresante, y buscar una compensación podría aumentar este estrés no deseado.
Si sufrió una lesión o enfermedad laboral, puede beneficiarse del asesoramiento y la orientación de un abogado de compensación laboral en East Hartford. Un abogado de lesiones personales en East Hartford local, conocedor del proceso para solicitar la compensación laboral, podría brindarle orientación legal y apoyo durante este proceso para recuperar beneficios.
Elegibilidad para la compensación laboral en East Hartford
La compensación laboral permite a los empleados recuperarse por enfermedades o lesiones ocupacionales. Por lo tanto, las condiciones que se manifiestan fuera del ámbito laboral no están cubiertas por la compensación laboral. Un abogado en East Hartford podría ayudar a los empleados lesionados a determinar si su lesión está cubierta por los beneficios de compensación laboral.
La mayoría de las ocupaciones están cubiertas por el seguro de compensación laboral. De hecho, el estado exige que cualquier negocio, LLC, corporación, sociedad o propietario único tenga un seguro en caso de un accidente laboral. Los empleados pueden ser elegibles para la compensación laboral independientemente de si trabajan a tiempo completo, estacional o parcial. Los únicos trabajadores que no son elegibles para recibir beneficios son los empleados domésticos que trabajan menos de 26 horas por semana.
Aquellos que sufren una lesión o enfermedad laboral que requiere tratamiento médico pueden ser elegibles para beneficios que cubren visitas al médico, facturas hospitalarias, recetas y los costos de transporte para acudir al proveedor de atención médica. Si alguien sufre una lesión o enfermedad que le impide regresar al trabajo por un tiempo temporal o en un puesto de menor salario, puede calificar para beneficios por discapacidad temporal. Aquellos que sufren una lesión o enfermedad grave que los incapacita permanentemente podrían recibir beneficios por discapacidad permanente.
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El proceso para solicitar beneficios de compensación laboral
Si un empleado sufre una lesión o enfermedad por un incidente relacionado con el trabajo, el primer paso que debe tomar es notificar a su empleador. Una vez que los empleadores son notificados, tienen la obligación de completar el formulario Informe Inicial de Lesión del Empleador, que se proporciona al empleado lesionado, a la compañía de seguros y a la Comisión de Compensación Laboral de Connecticut.
Después de notificar al empleador, los empleados también deben completar una reclamación de compensación laboral, el Formulario 30C, y entregarlo a la Comisión, así como a su empleador. Los empleados tienen tres años desde la fecha en que comenzaron a mostrar síntomas para reportar una enfermedad ocupacional, y un año para reportar una lesión laboral. Hay un período de espera de tres días antes de recibir beneficios según el Estatuto General de Connecticut §31-295. Un abogado en East Hartford podría guiar a un empleado lesionado durante el proceso de compensación laboral.
Contacte a un abogado de compensación laboral en East Hartford
Descubrir a qué beneficios puede ser elegible después de un accidente laboral puede ser un proceso complicado. Por lo tanto, contar con un abogado de compensación laboral en East Hartford que lo guíe durante el proceso podría quitarle un gran peso de encima. Podrían ayudarlo a manejar el papeleo y recopilar la información que necesita para defender sus beneficios. Llame hoy y programe su consulta de caso.
