Hay innumerables profesiones que pueden conducir a lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Independientemente de dónde trabaje, recuperarse de una lesión o enfermedad podría ser estresante, y buscar compensación podría agregarse a este estrés no deseado.
Si sufrio una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, puede beneficiarse de los consejos y la asesoría de un abogado de compensación de trabajadores de East Hartford. Un abogado local de lesiones personales con conocimientos en el proceso de búsqueda de compensación para trabajadores podría brindarle orientación y apoyo legal durante este proceso para recuperar los beneficios. In English.
Elegibilidad para Compensación Laboral en East Hartford
La compensación laboral permite a los empleados recuperarse por enfermedades o lesiones ocupacionales. Por lo tanto, las condiciones que se manifiestan fuera del alcance del empleo no están cubiertas por la compensación de los trabajadores. Un abogado de East Hartford podría ayudar a los empleados lesionados a determinar si su lesión corresponde a los beneficios de compensación para trabajadores.
La mayoría de las ocupaciones están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores. De hecho, el estado requiere que cualquier empresa, LLC, corporación, sociedad o propietario único tenga seguro en caso de un accidente laboral. Los empleados pueden ser elegibles para la compensación de los trabajadores, independientemente de si son trabajadores a tiempo completo, estacionales o a tiempo parcial. Los únicos trabajadores que no son elegibles para recibir beneficios son los empleados domésticos que trabajan menos de 26 horas por semana.
Aquellos que sufren una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo que requiere tratamiento médico pueden ser elegibles para recibir beneficios que cubren visitas al médico, facturas del hospital, recetas y los costos de transporte para llegar al proveedor de atención médica. Si alguien sufre una lesión o enfermedad que lo deja incapaz de regresar al trabajo por un período de tiempo temporal o en un puesto con salarios más bajos, puede calificar para recibir beneficios por discapacidad temporal. Aquellos que sufren una lesión o enfermedad grave que los inhabilita permanentemente pueden recibir beneficios por incapacidad permanente.
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El Proceso de Buscar Beneficios de Compensación para Trabajadores en East Hartford
Si un empleado sufre una lesión o enfermedad debido a un incidente relacionado con el trabajo, el primer paso que debe tomar es notificar a su empleador. Una vez que los empleadores son notificados, tienen la obligación de completar el formulario del Primer Informe de Lesiones del Empleador, que se proporciona al empleado lesionado, la compañía de seguros y la Comisión de Compensación de Trabajadores de Connecticut.
Después de notificar al empleador, los empleados también deben completar un reclamo de compensación para trabajadores, el Formulario 30C, y entregarlo a la Comisión, así como a su empleador. Los empleados tienen tres años a partir de la fecha en que comenzaron a mostrar síntomas para informar una enfermedad profesional, y un año para informar una lesión en el lugar de trabajo. Hay un período de espera de tres días antes de recibir los beneficios de acuerdo con el Estatuto General de Connecticut §31-295. Un abogado en East Hartford podría guiar a un empleado lesionado a través del proceso de compensación de los trabajadores.
Póngase en Contacto con un Abogado de Compensación de Trabajadores de East Hartford
Descubrir qué beneficios puede ser elegible para un accidente laboral puede ser un proceso complicado. Por lo tanto, tener un abogado de compensación de trabajadores de East Hartford que lo guíe en el camino podría quitarle un gran peso de encima. Podrían ayudarlo a manejar la documentación y recopilar la información que necesita para abogar por sus beneficios. Llame hoy y programe su consulta de caso.
