Los beneficios de la compensación laboral varían mucho dependiendo de la lesión sufrida. Por lo tanto, puede ser difícil determinar qué tipos de compensación necesita y los pasos que debe seguir para obtenerlos.
Afortunadamente, un abogado de compensación laboral en Manchester podría ayudarle a orientarse hacia los beneficios que necesita. Además, un abogado de lesiones personales con experiencia podría ayudarle a prepararse para cualquier desafío que pueda surgir durante el proceso.
¿Qué es una reclamación de compensación laboral?
La compensación laboral cubre los gastos y salarios perdidos que un empleado lesionado sufre como resultado de un accidente en el lugar de trabajo. Cualquier lesión o enfermedad sufrida durante el ámbito del empleo puede estar cubierta por la compensación laboral. Es importante señalar que cuando un empleado elige recibir beneficios de compensación laboral, renuncia a su derecho a presentar una demanda contra sus empleadores por lesiones relacionadas con el trabajo.
Sin embargo, los actos ilícitos intencionales son una excepción donde los empleados pueden iniciar litigios contra sus empleadores. Un acto ilícito intencional es un agravio civil cometido con la intención de causar daño. Un abogado en Manchester podría ayudar a los empleados lesionados a determinar si tienen un caso de lesiones personales fuera de su reclamación de compensación laboral.
Obtenga la compensación que merece. Nuestros abogados experimentados pueden ayudar.
Tipos de beneficios de compensación laboral en Manchester
Hay cuatro beneficios principales por discapacidad que un trabajador lesionado podría solicitar tras un accidente laboral. Estos incluyen:
- Parcial temporal
- Total temporal
- Parcial permanente
- Total permanente
Los beneficios parciales temporales reembolsan a los empleados lesionados que pueden volver a trabajar pero no pueden ganar tanto ingreso. Estos beneficiarios reciben el 75 por ciento de la diferencia entre sus salarios antes del accidente y después de la lesión. Los beneficios totales temporales pagan a los trabajadores que no pueden trabajar en absoluto por un tiempo temporal. Estas personas podrían recibir el 75 por ciento de su salario semanal promedio, después de impuestos.
La compensación parcial permanente permite a los empleados lesionados recibir beneficios si sufrieron una lesión, como una amputación o pérdida de función de una parte del cuerpo. Los beneficios parciales permanentes incluyen el 75 por ciento del salario semanal promedio del empleado. Estos pagos se realizan según el porcentaje de pérdida de función corporal del trabajador. Por ejemplo, si alguien perdió el 20 por ciento del uso de su mano, recibiría el 20 por ciento de sus beneficios.
Por último, los empleados califican para beneficios por discapacidad total permanente si un médico determina que están discapacitados permanentemente. Ejemplos de discapacidad total permanente incluyen la pérdida de ambos ojos, manos, pies, extremidades o una lesión cerebral. Los beneficiarios pueden recibir beneficios de por vida al 75 por ciento de su salario semanal promedio. Los trabajadores tienen un año para presentar una reclamación de compensación laboral por lesiones accidentales y tres años para presentar por enfermedades ocupacionales bajo los Estatutos Generales de Connecticut §31-294c de la Ley de Compensación Laboral de Connecticut. Un abogado experimentado en compensación laboral en Manchester podría ayudar a un empleado a determinar los tipos de beneficios para los que puede ser elegible según sus lesiones o enfermedad.
Hable con un abogado de compensación laboral en Manchester
Luchar por los beneficios adecuados de compensación laboral puede ser un desafío por su cuenta, especialmente si está tratando de recuperarse al mismo tiempo. Un abogado de compensación laboral en Manchester podría asistirle en su camino hacia la recuperación. Podrían guiarle a través del proceso de solicitud y, si es necesario, defender sus derechos a ciertos beneficios. Comience su reclamación llamando a nuestra oficina hoy.
