Al presentar una solicitud de beneficios de compensación de trabajadores, es crucial que la Comisión de Compensación de Trabajadores de Connecticut entienda el caso que está haciendo. Si bien puede parecer obvio para usted que merece beneficios por su lesión, hay detalles clave que deben cumplirse para obtener la aprobación. Vale la pena contratar a un abogado de compensación de trabajadores compasivo para liderar su caso. Encuentre un abogado y descubra los beneficios de un abogado en un caso de compensación de trabajadores de Glastonbury.
¿Cómo es diferente la compensación de trabajadores de otros casos de lesiones personales?
La diferencia más significativa entre los casos de compensación de trabajadores y otros casos de lesiones personales es que la compensación de trabajadores es sin culpa. Cuando alguien se lesiona en el trabajo mientras realiza su trabajo, generalmente puede obtener beneficios de compensación de trabajadores incluso si está siendo negligente. En un caso de lesiones personales, la culpa del trabajador lesionado podría terminar impidiéndole recuperar daños.
También hay limitaciones en los tipos de daños. En la compensación de trabajadores, una persona solo recibe el pago por salarios perdidos y gastos médicos. En un caso de lesiones personales, la persona también podría obtener daños no económicos, como por dolor y sufrimiento. Dado que no hay daños no económicos en un reclamo relacionado con el trabajo, un abogado debe ser más enfocado en sus argumentos.
¿Por qué la gente intenta manejar el reclamo por sí misma?
La mayoría de los empleados lesionados comienzan el proceso de un reclamo de compensación de trabajadores presentando un informe por sí mismos. Eso podría ser un error porque conduce a retrasos en los pagos de beneficios y podría postergar el tratamiento que necesitan. Cuando alguien no conoce los requisitos para que su reclamo sea aceptado y aprobado, puede tener que esperar. En este momento, las facturas se acumulan y es posible que sigan sin poder hacer su trabajo. Uno de los beneficios de un abogado en un caso local de compensación de trabajadores es que pueden asegurarse de que el trabajador tenga los documentos correctos y que estén siendo tratados de manera oportuna.
Razones para contactar a un abogado
La razón principal por la que alguien debe contactar a un abogado es que casi todos los reclamos son rechazados al principio por la compañía de seguros y el empleador. En el caso de lesiones traumáticas, que son el resultado de un accidente repentino, una persona solo tiene un año a partir de la fecha de la lesión para notificar al empleador o a la compañía de seguros que desea beneficios. Las limitaciones de tiempo y el hecho de que los empleadores y las compañías de seguros a veces cuestionan incluso los reclamos obvios son razones para contactar a un abogado local.
Los trabajadores lesionados pueden representarse a sí mismos y asistir a audiencias. Sin embargo, los formularios que deben llenar y presentar ante el tribunal dentro de los plazos pueden ser confusos. Un abogado podría asegurarse de que los derechos del reclamante se preserven presentando formularios de notificación y trabajando con compañías de seguros u otros médicos de la comunidad para obtener el tratamiento necesario.
Hacer el caso
Las reclamaciones a menudo se rechazan porque las compañías de seguros creen que la parte lesionada no demostró que su lesión ocurrió en el trabajo. Inicialmente, la carga recae sobre el trabajador lesionado para hacerlo. La mayoría de las personas generalmente no conocen las sutilezas que pueden demostrar que su lesión fue el resultado de un accidente relacionado con el trabajo. Contar con un abogado que entienda cómo se manejan los casos de compensación de trabajadores en Glastonbury puede ser un enorme beneficio.
Comunicación experimentada
Cuando un abogado se involucra, podría ponerse en contacto con el médico, obtener historiales médicos y enviar una carta de causalidad solicitando una lista de opiniones, que a veces también requiere el pago. Un abogado podría solicitar una audiencia para tratar con los beneficios salariales o el tratamiento médico que el reclamante necesita. Luego podrían comenzar a solicitar registros, comunicarse con la compañía de seguros para obtener aprobaciones para el tratamiento médico y asegurarse de que el reclamante esté documentando adecuadamente su progreso para obtener los beneficios a los que tiene derecho a recibir.
Descubra los beneficios de un abogado en un caso de compensación de trabajadores de Glastonbury
Si una lesión laboral te ha dejado en dolor o discapacitado, es extremadamente importante que tu caso para los beneficios sea claro y oportuno. No arriesgue que su reclamo sea rechazado porque intentó hacerlo por sí mismo. Hay muchos beneficios de un abogado en un caso de compensación de trabajadores de Glastonbury. Llame ahora para una consulta gratuita con un abogado experto.
